面接の段階で、内定の段階で、採用の段階で労働組合に加入しないことや労働組合を結成しないことを資本から誓約させら・・・
「労働問題」の記事一覧（4 / 4ページ目）
セクシャルハラスメント
[事実関係] 原告X（女性）は、昭和60年12月に被告法人Y2にアルバイトとして採用され、翌年1月には正社員と・・・
賃金の全額払いと賃金債権の譲渡
[事実関係] 原告Xは、同じ職場に勤務する疎外Fと交際を重ねていたが、FがXに薬を服用させて身体の自由を奪い、・・・
賃金の全額受取りと債務との相殺
[事実関係] Y2は、Y1会社に在職中、Y1、訴外A銀行、同労働金庫から住宅資金を借入れた。上記借入には抵当権・・・
賃金の全額払いと賃金受取りの放棄
[事実関係] 被告Y法人に勤務していた原告Xは、昭和41年8月29日Yとの間で雇用契約を同月末日限りで解約する・・・
退職金の減額と労働基準法
[事実関係] 原告法人Xは、広告代理業等を営んでいる。 Yは、Xに入社し、10年間勤務し、昭和48年7月20日・・・
労働基準法の適用除外
親と子、夫と妻の間には養育を通じて資本関係、生産関係が構築される。 国際金融資本の創始者以外は紙幣発行権を有せ・・・
家事労働と労働基準法の適用
労働基準法5条にいう「精神又は身体の自由を不当に拘束する手段」について、行政解釈（昭和23.3.2基発381号・・・
前借金との相殺の禁止
[事実関係] 国際金融資本との資本関係から、法人の資本家は、度重なる労働の疎外を行い、労働者は生活の土台を前借・・・
解雇規制の緩和と整理解雇4要件
裁判例は、整理解雇の要件として①人員削減の必要性、②配置転換を行うこと、雇用の維持を図ること、③被解雇者選定が・・・
商品の値引きは何処に転嫁されるのか。
マクドナルドでは、販売員が一分以内に消費者に商品を提供できなければ、商品を無料にするという。消費者が塩抜きポテ・・・
賃金と違約金、損害賠償金。
労働契約上、禁止されている事項として、労働契約の不履行についての違約金、損害賠償金の予定（労働基準法16条）、・・・
