労働時間要件型という本人の希望と労使合意があれば、法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金支払の規定の適用が・・・
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生産関係と賃借料の徴収
国際金融資本は、労働者に貸し付けをして名目上起業させ、賃借料の名目で、現実には労働をさせているにもかかわらず、・・・
派遣労働者と地方税法上の従業者
派遣労働者を使用する法人資本の均等割の算定でいう従業者数には、派遣労働者も含まれる。派遣先である当該法人は、労・・・
短期使用、遊休建物と均等割の支払
法人が来客、相談があったときのみ、使用し、それ以外は全く使用していない建物で、事業年度の半分未満しか賃借又は所・・・
生活費の名目で贈与した財産と課税
法律上の扶養義務者から金、紙幣の贈与を受けて、それを消費して生活資材を得たり、教育を受けた場合には、当該贈与を・・・
退職届の不受理と懲戒解雇
資本は、退職届けを受理せず、懲戒解雇とする。労働者は、懲戒解雇された旨を履歴書に書いて就職活動をせざるを得ない・・・
労働における瑕疵、損失、遅延の負担
労働過程における瑕疵、損失、遅延は資本が負担しなければならない。給与から天引きすることはあってはならない。瑕疵・・・
役員借入金と自己取引
法人が役員から借入を行うことについても、会社法上規制があり、事業への投下、生産手段、労働力商品の購入に関係のな・・・
消費の拡大と所得の上昇
資本は、国際金融資本から投融資を受けているから、資本、生産手段を購入し、つまり金、紙幣を消費して、資本、生産手・・・
TPPを受け容れるということ。
癌細胞は誰しもが持っているもので、体内の毒素の有無、量に応じて大きくなったり、小さくなったりするもので、下痢や・・・
ハローワーク登録法人と労働の実体
資本の大小を問わず、そこで労働をする労働者は労働を疎外されている。ハローワークを経由して紹介された法人であるか・・・
電子書籍の引渡しと消費税課税
電子書籍を送信している資本は、電子書籍の作成を請け負った、現実には労働者である経済実体の労働を労働を疎外し、資・・・
就業時間、法定労働時間と割増賃金
労働の開始時間が9時、終了時間が17時の法人の場合、どの段階から割増賃金を支払わなければならないか。 資本を擁・・・
産休、育休と定期同額給与
産休、育休期間中の給与を減額した場合であっても、産休、育休取得前後の給与は定期同額給与に該当するものとして実務・・・
個人間取引と消費税増税
前々年の課税売上が1,000万以下の者の間で行われた取引には消費税には課税されない。法人を所有し、配当だけで生・・・
保険商品の法人から役員への譲渡
満期保険金を株主たる役員が収受した場合、所得税法上は、一時所得とされる。金は天からは降って来ない。 所得には、・・・
帳簿書類はどこまで遡って見られるか
法人とその代表取締役が建物を共有し、法人が建物の賃借法人から家賃、預かった保証金、銀行から借入れた元本を全額収・・・
賃金の基礎は労働時間か成果か。
同じ労働量を従前よりも短時間でこなすことにより、当該労働は簡単な労働と評価され、当該労働について支払われる現金・・・
適格合併、相続による資産の取得と中古資産の耐用年数
適格合併により建物、機械、器具備品を取得した合併法人、分割法人から建物、機械、器具備品を受け入れた産業法人は、・・・