ストックオプションは、自社の株式又は別個の法人の株式に信用という属性を与え、当該株式を購入する権利を使用人に与え、現物出資による現金という資本の流出を抑制し、使用人は手元金額が減り、法人資本家は、帳簿上の給与金額を減らすことなく給与をを絞っている。ストックオプションの権利を行使すなわち株式も取得をすることによって、株式発行会社の労働者から搾取して金銭を得ることができる。搾取に加担させ、利得を得させることによって、経済関係上、資本家に従わざるを得ない関係を形成する。
現金で支給するよりは、預金振込やストックオプションで支給しておく方が、労働が産み出した評価すなわち利潤をー売上先や消費者に労働の価値を疎外されて値引きされても売上先の消費者の費用が減少して売上先や消費者の利益は増えるー借りて他の労働者に貸付けをフィクションできるのである。
